Arboconvenant banken

0
Recept

  • Zorg ervoor dat je het altijd druk hebt en dat je altijd met minimaal 10 verschillende dingen tegelijk bezig bent
  • Pauze nemen is zonde, koffiedrinken en eten doe je gewoon tussendoor
  • Als er werk verdeeld wordt, of als er overgewerkt moet worden, sta jij vanzelfsprekend vooraan.
  • Als er vervelende dingen gebeuren, praat daar dan absoluut niet over.
  • Houd alles lekker voor jezelf.
  • Denk ‘s avonds en ‘s nachts en natuurlijk in het weekend zoveel mogelijk aan je werk.
  • Als je pijn voelt, gewoon doorgaan, niet aan denken. Het gaat vanzelf wel over.
  • Vooral je mond dichthouden en blijven lachen, niemand mag iets merken.
  • Vragen als “gaat het?” of “voel je je niet lekker?” ontkennen of helemaal negeren.
  • Ontspannen en slapen zijn niet belangrijk, dat kan later altijd nog wel.
  • Wordt de pijn erger, neem dan meer pijnstillers.
  • Vooral niet zeuren maar flink zijn. En goed volhouden!”

    Succes!

Zo moet het dus niet!! Hoe het veel beter kan:

De ideale medewerker volgens het arboconvenant banken…

  • maakt gebruik van pauzesoftware tijdens computerwerk
  • haalt alleen koffie voor zichzelf, zodat z’n collega’s ook nog eens uit hun stoel komen (om koffie voor zichzelf te halen…)
  • herkent signalen van werkdruk en weet wat hij daarmee kan
  • kan, als het nodig is, ‘nee’ zeggen
  • zorgt voor voldoende lichaamsbeweging en neemt daarom altijd de trap
  • zorgt voor voldoende lichaamsbeweging en fietst naar het werk
  • heeft vandaag nog gelachen op het werk
  • heeft variabele werktaken, waarbij computerwerk wordt afgewisseld met niet-computertaken
  • werkt niet meer dan 5 uur per dag achter een beeldscherm
  • weet waar hij terecht kan met vragen over arbeidsomstandigheden
  • weet wie de RSI/werkdruk-consulenten zijn binnen het bedrijf (of geeft zich snel op voor een cursus als er nog geen R/W consulenten zijn)
  • vraagt aandacht voor preventie van werkdruk in het werkoverleg
  • neemt werkdruk serieus
  • heeft zijn werkplek op de juiste manier ingesteld (of: in laten stellen!)
  • stuurt suggesties ter verbetering van arbeidsomstandigheden binnen het bankbedrijf ook naar de arbotelefoon van FNV Bondgenoten

Terug naar top pagina