Zware beroepen-plan vervuilt het AOW-debat

15/11/09

Het goedbedoelde ‘zware beroepen’- plan van het kabinet vervuilt de AOW-diskussie. Het kabinet vraagt werkgevers om aan werknemers die zwaar werk verrichten, na dertig jaar lichter werk aan te bieden. Of anders uittreden op 65 jaar financieel te faciliteren.

De plannen zijn niet alleen praktisch onuitvoerbaar, zij bevestigen ook het onvermogen – of is het onwil? – van kabinet en werkgevers om daadwerkelijk iets te doen aan slechte arbeidsomstandigheden.  
Veel werknemers slijten daardoor sneller dan anno 2009 normaal zou moeten zijn.

Feiten en fabels

Het is een fabeltje dat zwaar werk in Nederland bijna niet meer voorkomt. Afgaand op cijfers van het RIVM-kompas Volksgezondheid  en van het Arbokennisnet kun je het volgende becijferen:

• ruim 1,3 miljoen werknemers moeten zoveel kracht zetten dat de kans op overmatige slijtage aan het bewegingsapparaat levensgroot is.
• ruim 1,4 miljoen mensen werken regelmatig in nachtdienst, en dat is in de AOW-regelingen van  België en Oostenrijk terecht omschreven als “zwaar werk”. Ook als het de boekhouder zou overkomen.
• rRuim 3 miljoen Nederlanders hebben structureel zo’n hoge werkdruk dat vroegtijdige psychische én lichamelijke klachten een reëel risico zijn.
• ruim 700.000 mensen hebben te maken met gezondheidsschadelijke trillingen op het werk.
• een “kleine” groep van 300.000 mensen lijdt gezondheidsrisico omdat ze regelmatig blootstaan aan extreme hitte.
  

Een tijdelijk verschijnsel? De meeste cijfers over bezwarende werkomstandigheden liggen al vele jaren op dit niveau. Het ene jaar wat hoger, het andere jaar wat lager.
Dat geldt dan voor  risico’s zoals zwaar tillen en trillingen. Te hoge werkdruk, agressieve bejegening en beeldschermwerk hebben zelfs de neiging tot stijgen. Werken in Nederland is en blijft topsport!

Aan het netjes herplaatsen of financieel compenseren van al die mensen zullen de heren Wientjes en Donner en hun opvolgers een zware dobber hebben. Al met al dreigen ze werkend  Nederland  op te zadelen met een bureaukratische en smakeloze fopspeen.

Nieuw obstakel voor betere arbeidsomstandigheden

De AOW-plannen van het kabinet vormen ook een nieuw obstakel voor het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Niet de werkomstandigheden worden aangepast aan wat mensen kunnen behappen zonder ziek te worden, maar een werknemer moet na maximaal 30 jaar weg uit het beroep waar hij als vakman trots op is. Met een onzeker toekomsperspectief als gratis toegift.
Want voor veel mensen betekenen de kabinetsplannen een loopbaan met een forse dosis extra toekomstonzekerheid. 

Je stelt de groep voortijdig versleten werknemers (en anderen zoals ZZP-ers), als ze dit allemaal heelhuids doorstaan hebben, ook nog eens voor een weinig benijdenswaardige keuze: je mág op 65 weg, met het risico van strafkorting, je gaat – opgesleten en wel – door tot je 67ste. Voor anderen wordt de AOW het sluitstuk van jaren WW of bijstand. 

We praten hier niet over topsalarissen, maar over veelal laagbetaalden en laagopgeleiden.

De FNV zal actie blijven ontplooien op twee fronten: voor veiligere en gezondere werkomstandigheden én voor een rechtvaardige oudedagsvoorziening, inclusief de vrije keuze voor een broodnodige AOW op je 65ste.